BIM工程师各阶段的发展用途

BIM工程师各阶段的发展用途
转载于慧嘉森教育
        近年来，BIM的发展与应用已经越来越多的建筑行业从业者有所关注了。尤其熟知BIM技术的应用的都很认可BIM技术将会是未来的发展方向，其实BIM工程师也是分为三六九等的，不能够一概而论。有的人一年累死累活的也就几万元，而有的轻轻松松年薪就能够超过20万，这个与个人的能力有很大的关系，下面慧嘉森教育整理出相关看法。
一、搬砖型BIM工程师
         搬砖型BIM工程师一般是处于公司技术团队里面的最底层，每天重复着同样的工作，没有思维的惯性工作，虽然说搬砖型BIM工程师也算上运用BIM技术，但只是简单的操作人员，即枯燥又缺乏技术性，可替代性极强。一般他们的薪资是最低的，一个能有个3K-4K左右，熟练一点的也就5K而已。
BIM工程师各阶段的发展用途
二、技术型BIM工程师
         技术性BIM工程师在团队中有一定的分量，一般也是公司里面的技术骨干，能够负责项目的整体技术指导或主导。这类员工不仅在技术上有过人之处外，还可以独立建模以及各部门之间的协同建模都可以完成，他们的薪资待遇一般是跟着企业效益和项目提成走的，一般年薪能够超20W问题不大，如果是绝对的技术骨干，加上项目提成，年薪很有可能达到25-30万之间，所以目前在BIM还没有真正的普及的同时，能够提早的来慧嘉森教育学习BIM技术。
三、管理型BIM工程师
        管理型BIM工程师这类层级的人员已经参加过很多的项目管理了，也是慧嘉森教育培训BIM技术的热门专业，其实管理型BIM工程师不但可以做项目的技术的指导或负责人外，还可以协同多个技术部门进行工作，能够帮助解决各部门之间的技术以及协同等问题。这类人员不仅是项目上的精英还是企业的骨干，一般管理型BIM工程师年薪应该超过35万左右。
       其实BIM工程师相关的年薪多少并不是我们能够说的算的，还是需要看自身的能力以及企业的规模。不管如何，BIM已经是未来的必然趋势，希望你能够早日踏上BIM技术的正确方向。